İnsan Kaynakları – Gençpa Teknoloji

GENÇPA
İnsan Kaynakları

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ
Gençpa Teknoloji'nin değerleri ve İK uygulamaları, çalışanlarımıza verdiğimiz değere dayanmaktadır. Çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve mutluluğu, stratejik hedeflerimiz olan büyüme, karlılık ve yeni fırsatlar yaratma odağımızın ayrılmaz bir parçasıdır. İş sağlığı ve güvenliği konusunda proaktif bir yaklaşım sergileyerek, riskleri önceden tespit eder ve sürekli gelişim bakış açısı ile önleyici faaliyetlerde bulunarak Gençpa Ailesinin mutlu, sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar.

FIRSAT EŞİTLİĞİ
Çalışanlarımızla ilgili tüm kararları, çalışanın cinsiyeti, yaşı, inancı, etnik kökeni, milliyeti, medeni durumu, sağlık durumu, fiziksel engelleri, cinsel tercihlerinden bağımsız olarak veririz. Çalışanlarımıza yönelik veya onlar arasında her türlü ayrımcılığa ve tacize karşı durur ve bu konularda asla taviz vermeyiz. Tüm insan kaynakları politika ve süreçlerimizi, bu temel prensibi esas alarak uygularız.

EMEĞİ TAKDİR
Çalışanlarımız fark yaratan çalışması ya da değerlerimizi yaşatan örnek davranışları için ödüle aday gösterilir. Çalışanlarımızın "fikir@gencpa.com" e-posta adresi üzerinden ilettiği fikirler, fikir havuzunda toplanır ve her 3 ayda 1 kez en iyi fikir çalışmasının sahibi arkadaşımız ödüllendirilir. Değerlendirmeler Ödüllendirme Komitesi tarafından yapılır. Çalışanlarımızın aidiyet duygularını arttırmak için " Kıdem Ödüllendirmesi " yapılır ve 5, 10 ve 15 yıldır bizimle olan çalışma arkadaşlarımız için her yıl “Kıdem Ödül Töreni” düzenlenir.

KARİYER SÜREÇLERİ
Tüm çalışanlarımızın görev ve sorumlulukları belirlenmiştir. Çalışanlarımızın doğru ve adaletli bir değerlendirmeye tabi tutulması için çalıştıkları birimin hedeflerine bağlı olarak bireysel performans kriterleri uygulanır ve doğru hedeflendirmeler ile değerlendirilmeleri sağlanır. Bu süreçte fark yaratan çalışanı ayırt eden ve bireysel katkıyı gösteren değerlendirmelerin yapılmasına önem verilmektedir.
Ücret ve Ek Menfaatler politikamız, çalışanlarımızın yetkinliklerini, üstlendikleri görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alır. Yüksek performansı ödüllendiren, adil ve yenilikçi bir yapıyı sürekli kılmayı amaçlar. Ücret ve Ek Menfaatler politikamız yetenekli çalışanları Gençpa' ya kazandırmak, çalışanların performansını, motivasyonunu ve bağlılığını arttırmayı hedefleyen rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur.

bt_bb_section_top_section_coverage_image

GENÇPA ÇALIŞAN KAYNAĞI

GENÇPA
Çalışanları

Şirket kültürüne ve ihtiyaç duyulan pozisyona uygun yetkinliklere sahip en doğru adayı şirketimize kazandırmayı hedefleriz. Şirketimize yapılan tüm başvurular özgeçmiş veri bankamızda saklanmaktadır. Gerektiğinde danışmanlık şirketleri ile ortak çalışmalar yürütülerek gerekli niteliklere uygun adaylar arasından tercih yapılır ve işe alım süreci başlatılır.

+0123456789001234567890

Çalışan Sayımız

+0123456789001234567890

Beyaz Yakalı

01234567890

Grup Şirket

Açık
Poziyonlar

Şirketimize başvuruda bulunmak istiyorsanız ve ilgilendiğiniz alanda yayınlanmış bir ilanımız yoksa, çalışmak istediğiniz bölümü veya alanı belirten bir önyazı ile bu ilana başvurabilirsiniz.

Finans

Yöneticisi

Stratejik ve uzun vadeli iş planlarını formüle etmek,
İş performansını etkileyen faktörleri araştırmak ve raporlamak,
Rakip kurumları ve pazar trendlerini analiz etmek,
Finansal riski minimize eden mali yönetim mekanizmalarının geliştirilmesini sağlamak,
Bütçeleri gözden geçirmek,
Maliyet düşürme yöntemlerine yönelik değerlendirmeler yapmak,
Yatırım faaliyetleri hakkında tavsiyelerde bulunmak ve şirketin oluşturması gereken stratejileri raporlamak,
Bütçe, hesap borçları, alacakları, giderler vb. ile ilgili finansal raporlar hazırlamak,
Bu raporlara dayanarak uzun vadeli iş planları geliştirmek,
Finansal düzenlemeler ve mevzuattaki değişiklikleri takip etmek,
Kurum ve müşteri bilgi gizliliğine sadık kalmak.

Genel

Genel Başvuru

İlanımız 'Genel Başvuru' niteliğindedir ve belli bir pozisyon için yayınlanmamaktadır.
Şirketimize başvuruda bulunmak istiyorsanız ve ilgilendiğiniz alanda yayınlanmış bir ilanımız yoksa, çalışmak istediğiniz bölümü veya alanı belirten bir önyazı ile bu ilana başvurabilirsiniz.
İlanımız genel başvuru niteliğinde olduğu için, bu ilana başvurunuz sonucunda size cevap mektubu gönderilmeyebilir. Özgeçmişiniz ileride şirketimizde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmek üzere Firma Veritabanımıza işlenecektir.

Muhasebe

Uzmanı

Ticaret MYO veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunu,
İyi derecede Excel ve LOGO Tiger kullanabilen,
İletişim ve ikna yeteneği güçlü,
Problem çözme gücüne sahip,
İş takibinde titiz davranan,
Alanında en az 2 yıl deneyimli,
Tüm ön muhasebe faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak
Alış - satış faturalarının işlenmesi kontrol edilmesi
Cari hesap kontrolleri, ödemelerin takibi ve BA/BS mutabakat yapılması,
Banka ve kasa işlemlerinin kaydı ve takibini gerçekleştirmek,

Satın Alma

Müd.

İlgili üniversitelerin lisans ve/veya yüksek lisans programlarından mezun
Satın alma pozisyonlarında en az 5 yıl tecrübeli
Özellikle Telekom ve elektronik ürünler alanında satın alma alanında uzman
Piyasa araştırması, fiyat analizi ve tedarik süreçlerinde deneyimli,
Satın alma süreçleri ve stratejilerine, tedarikçi ilişkileri konusuna hakim
Ürün maliyetlendirme, fiyatlandırma bilgisine sahip
MS Office uygulamalarını etkin olarak kullanabilen
Yoğun iş temposuna ve dinamik bir iş ortamına uyum sağlayabilecek
İkna kabiliyeti yüksek, müzakere ve pazarlık yapabilme yeteneği bulunan
Stres ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş
Çözüm odaklı çalışan, problem çözme yeteneği gelişmiş
Aktif olarak araç kullanabilen,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Depo

Uzman Yardımcısı

Tercihen Yüksek Okul mezunu,
Lojistik Depo alanında en az 5 yıl tecrübeli,
Office, ERP ( Logo Tiger vb.) programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
Erkek adaylar için askerlik görevi ile ilişiği olmayan
Depolarda Ön Muhasebeci olarak ürün giriş - çıkış sistem kaydı yapmış, fatura ve irsaliye ile ilgili mevzuat ve uygulamalara hakim,
Tedarikçilerden gelen ürünlerin mal kabulünü ve kontrolünü gerçekleştirmek,
Ürünlerin sisteme kaydını doğru ve eksiksiz yapmak,
İrsaliye girişlerini doğru ve eksiksiz yapmak,
Ürün iade işlemlerinin yönetimini ve takibini yapmak,
Ürünlerin, sistemdeki satın alma siparişlerine göre mal kabulünü yapmak,
Gelen ürünleri, sistemde eşleştirerek stok işlemlerini yapmak,
Ambarlar ve nakliye firmalarıyla iletişimi ve organizasyonu sağlamak,
Lojistik ve diğer departmanlar arası mail trafiğini yürütmek,

Satış

Müdürü

Satış aktivitelerini planlamak ve uygulanmasını sağlamak
Bayilerle ilişkilerin yürütülmesini sağlamak
Bütçe, ciro ve satış hedeflerinin gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak
Satış sonuçlarını düzenli olarak takip etmek ve raporlamak
Bayi şikayetlerinin kayıt altına alınmasını sağlayarak, çözüme ulaştırılması amacıyla öneriler geliştirmek

Marka

Yöneticisi

Mevcut stok pozisyonuna göre tedarikçilere ürün siparişlerini vermek, satın alma sürecinde tedarikçilerle ilgili tüm koordinasyonu gerçekleştirmek,
Sorumlu olduğu ürünlerinin stok, yaşlı stok ve kârlılıklarından sorumlu olmak,
Sorumlu olduğu ürünlerin pazarlama stratejilerinin belirlenmesine ve uygulanmasına destek olmak,
Ürünlerin fiyatlandırılmasını, fiyatların geçerli ve rekabetçi olmasını sağlamak,
Üretici ile iyi ilişkilerin sürdürülmesi konusunda kilit rol oynamak,
Üretici ile firma arasındaki her türlü rebate, geri ödeme, ödül vb. kârlılık arttırıcı unsurları geliştirmek, takibini yapmak ve sonuçlandırmak,
Operatör ve üretici tarafından yapılan özel kampanya uygulamalarında tüm kampanya sürecini takip etmek, ilgili birimleri kampanya hakkında bilgilendirmek,
Üretici, operatör ve şirket içi raporlamaları yapmak,
Şirketin pazarlama ve satış politikaları ile uyumlu, kârlılığı arttırıcı yeni ürün önerilerinde bulunmak.

Satış

Satış Yöneticisi

Yönetici

Mevcut müşteri portföyünün yönetilmesi
Potansiyel müşteri analizleri yapılarak, portföye yeni müşteriler kazandırılması
Pazardaki gelişmelerin yakından takip edilerek risklerin ve fırsatların değerlendirilmesi
Tahsilat sürecinin yönetilmesi ve Satış raporlamalarının yapılması

Bizimle
Çalışmak İster misiniz?

Sizi ekibimizde görmek isteriz. Bizimle çalışmak ister misiniz? Aşağıdaki formu doldurun size uygun pozisyonumuz olduğunda en kısa sürede sizlerle iletişime geçelim.