Lütfen bekleyin...

 

GENÇPA
İnsan Kaynakları

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ
Gençpa Teknoloji'nin değerleri ve İK uygulamaları, çalışanlarımıza verdiğimiz değere dayanmaktadır. Çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve mutluluğu, stratejik hedeflerimiz olan büyüme, karlılık ve yeni fırsatlar yaratma odağımızın ayrılmaz bir parçasıdır. İş sağlığı ve güvenliği konusunda proaktif bir yaklaşım sergileyerek, riskleri önceden tespit eder ve sürekli gelişim bakış açısı ile önleyici faaliyetlerde bulunarak Gençpa Ailesinin mutlu, sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlar.

FIRSAT EŞİTLİĞİ
Çalışanlarımızla ilgili tüm kararları, çalışanın cinsiyeti, yaşı, inancı, etnik kökeni, milliyeti, medeni durumu, sağlık durumu, fiziksel engelleri, cinsel tercihlerinden bağımsız olarak veririz. Çalışanlarımıza yönelik veya onlar arasında her türlü ayrımcılığa ve tacize karşı durur ve bu konularda asla taviz vermeyiz. Tüm insan kaynakları politika ve süreçlerimizi, bu temel prensibi esas alarak uygularız.

EMEĞİ TAKDİR
Çalışanlarımız fark yaratan çalışması ya da değerlerimizi yaşatan örnek davranışları için ödüle aday gösterilir. Çalışanlarımızın "fikir@gencpa.com" e-posta adresi üzerinden ilettiği fikirler, fikir havuzunda toplanır ve her 3 ayda 1 kez en iyi fikir çalışmasının sahibi arkadaşımız ödüllendirilir. Değerlendirmeler Ödüllendirme Komitesi tarafından yapılır. Çalışanlarımızın aidiyet duygularını arttırmak için " Kıdem Ödüllendirmesi " yapılır ve 5, 10 ve 15 yıldır bizimle olan çalışma arkadaşlarımız için her yıl “Kıdem Ödül Töreni” düzenlenir.

KARİYER SÜREÇLERİ
Tüm çalışanlarımızın görev ve sorumlulukları belirlenmiştir. Çalışanlarımızın doğru ve adaletli bir değerlendirmeye tabi tutulması için çalıştıkları birimin hedeflerine bağlı olarak bireysel performans kriterleri uygulanır ve doğru hedeflendirmeler ile değerlendirilmeleri sağlanır. Bu süreçte fark yaratan çalışanı ayırt eden ve bireysel katkıyı gösteren değerlendirmelerin yapılmasına önem verilmektedir.
Ücret ve Ek Menfaatler politikamız, çalışanlarımızın yetkinliklerini, üstlendikleri görev ve sorumlulukları, eğitim ve iş tecrübelerini esas alır. Yüksek performansı ödüllendiren, adil ve yenilikçi bir yapıyı sürekli kılmayı amaçlar. Ücret ve Ek Menfaatler politikamız yetenekli çalışanları Gençpa' ya kazandırmak, çalışanların performansını, motivasyonunu ve bağlılığını arttırmayı hedefleyen rekabetçi bir sistem üzerine kurulmuştur.
Gençpa Teknoloji
bt_bb_section_top_section_coverage_image
GENÇPA ÇALIŞAN KAYNAĞI

GENÇPA
Çalışanları

Şirket kültürüne ve ihtiyaç duyulan pozisyona uygun yetkinliklere sahip en doğru adayı şirketimize kazandırmayı hedefleriz. Şirketimize yapılan tüm başvurular özgeçmiş veri bankamızda saklanmaktadır. Gerektiğinde danışmanlık şirketleri ile ortak çalışmalar yürütülerek gerekli niteliklere uygun adaylar arasından tercih yapılır ve işe alım süreci başlatılır.
+0123456789001234567890

Çalışan Sayımız

+0123456789001234567890

Beyaz Yakalı

01234567890

Grup Şirket

Açık
Poziyonlar

Şirketimize başvuruda bulunmak istiyorsanız ve ilgilendiğiniz alanda yayınlanmış bir ilanımız yoksa, çalışmak istediğiniz bölümü veya alanı belirten bir önyazı ile bu ilana başvurabilirsiniz.
Satış
Satış Birimi
Satış Yöneticisi
  • Mevcut müşteri portföyünün yönetilmesi
  • Potansiyel müşteri analizleri yapılarak, portföye yeni müşteriler kazandırılması
  • Pazardaki gelişmelerin yakından takip edilerek risklerin ve fırsatların değerlendirilmesi
  • Tahsilat sürecinin yönetilmesi
  • Satış raporlamalarının yapılması
Genel
Genel Başvuru
Genel Başvuru
  • İlanımız 'Genel Başvuru' niteliğindedir ve belli bir pozisyon için yayınlanmamaktadır.
  • Şirketimize başvuruda bulunmak istiyorsanız ve ilgilendiğiniz alanda yayınlanmış bir ilanımız yoksa, çalışmak istediğiniz bölümü veya alanı belirten bir önyazı ile bu ilana başvurabilirsiniz.
  • İlanımız genel başvuru niteliğinde olduğu için, bu ilana başvurunuz sonucunda size cevap mektubu gönderilmeyebilir. Özgeçmişiniz ileride şirketimizde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirilmek üzere Firma Veritabanımıza işlenecektir.
Satış
Satış Yöneticisi
Home Office
  • Evde Çalışacak Home Office Bayan Çalışan
  • Mevcut müşteri portföyünün yönetilmesi
  • Potansiyel müşteri analizleri yapılarak, portföye yeni müşteriler kazandırılması
  • Pazardaki gelişmelerin yakından takip edilerek risklerin ve fırsatların değerlendirilmesi
  • Tahsilat sürecinin yönetilmesi ve Satış raporlamalarının yapılması

Bizimle
Çalışmak İster misiniz?

Sizi ekibimizde görmek isteriz. Bizimle çalışmak ister misiniz? Aşağıdaki formu doldurun size uygun pozisyonumuz olduğunda en kısa sürede sizlerle iletişime geçelim.






Aydınlatma Metni'ni okudum. Aydınlatma Metni

Açık Rıza Metni'ni okudum ve bu metin uyarınca açık rızamı veriyorum. Açık Rıza Metni

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu

GENÇPA
KVKK Bilgilendirme

GENÇPA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINDA
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ (ÇALIŞAN VE ÇALIŞMA ADAYLARI)

Gençpa Teknoloji Hizmetleri ve İletişim Ticaret A.Ş. İnsan Kaynakları Departmanı olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca Kişisel Verilerinizin hukuka uygun olarak korunması ve işlenmesine azami önem vermekte, tüm planlamalarımızda, süreçlerimizde ve faaliyetlerimizde bu özenle hareket etmekteyiz.

Özel hayatın gizliliğinin temeli olan Kişisel Verilerin korunması ve işlenmesini sadece mevzuata uyum sağlamak doğrultusunda değerlendirmemekte, yaklaşımımızın temeline insana verdiğimiz değeri koymaktayız. Bu bilinçle İnsan Kaynakları Departmanı olarak, Kişisel Verilerin korunması ve işlenmesi için tüm idari ve teknik tedbirleri alıyoruz. Veri gizliliğinizin gözetilmesi, politikaya uyum sağlanması ve çalışanlarımızın da bu konudaki farkındalığının yükseltilmesi amacıyla çalışmalar yapmakta, yeni başlayan çalışanlarımız için uyum süreçlerini işletmekte ve gerekli düzenlemeleri yapmaktayız.

Kişisel Verileriniz Nelerdir?
Adınız, soyadınız, doğum tarihiniz, doğum yeriniz, ev adresiniz, vatandaşlık numaranız (TC kimlik numaranız), ehliyet seri numaranız, kimlik seri numaranız, telefon numaralarınız, motorlu taşıt plakanız, pasaport numaranız, özgeçmişiniz, fotoğraflarınız, görüntüleriniz ve ses kayıtlarınız, parmak izleriniz, IP adresiniz, e-posta adresiniz, hobileriniz, etkileşimde bulunduğunuz kişiler, grup üyelikleriniz, aile bilgileriniz, sağlık bilgileriniz ve kayıtlarınız, sağlık verileriniz, röntgen, MR gibi sağlık kurumu kayıtlarınız, kan grubunuz, ülke-şehir-posta kodunuz, yaşınız, cinsiyetiniz, adli sicil kaydınız, banka hesap numaranız, akademik bilgileriniz, medeni durumunuz, çocuklarınıza ait bilgileriniz, acil durum bilgileriniz, engellilik durumunuz, askerlik kayıtlarınız ve sayılanlarla sınırlı olmamak üzere bunun gibi bir kişiyi doğrudan veya dolaylı olarak belirlenebilir kılan tüm verilerinizdir.

Kişisel verilerin işlenme amaçları ve hukuki sebepleri nelerdir?
Şirketimiz gerek çalışma adayları, gerekse çalışan personeller için;
• 4857 sayılı İş Kanunu,
• 5510 Sayılı SSGSK Kanunu,
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu,
• 6098 Sayılı Borçlar Kanunu,
• 6698 Sayılı Kişisel Verileri Kanunu ve yönetmelikler gereği,
• Çalışma Bakanlığı ve SGK Müfettişlerince yapılan denetimlerde,
• Veri bankasında gerektiğinde iletişime geçmek üzere,
• İstatistiksel Çalışmalar için,
• Ayrıca mahkeme ve bilirkişi incelemelerinde sunmak üzere,
• Yerel Kolluk Kuvvetleri ve Organize Sanayi Müdürlüğü’ne istenmesi durumunda sunmak üzere kişisel verileriniz işlenebilir, saklanabilir, kanunun öngördüğü ölçüde aktarılabilir ve yine kanun tarafından belirlenen sürelerin sonunda silinebilir, imha edilebilir.

Kişisel verilerin toplanma yöntemleri nelerdir?
Kişisel verileriniz, yazılı veya elektronik ortamda yayınlanan dijital başvuru formlarıyla, çalışan adaylarının e-posta, kargo, referans ve benzeri yöntemlerle ulaştırdıkları özgeçmişleriyle, istihdam veya danışmanlık şirketleri tarafından şirketimize iletilen özgeçmişlerinizle, video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında çalışan adayı tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontrollerle şirketimiz tarafından yapılan araştırmalarla; tecrübesi olan uzman kişiler tarafından yapılan ve sonuçları incelenen yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testleriyle, işe alımda sürecinde sunmuş olduğunuz işbaşı evraklarıyla, eğitimlerde doldurulan formlarla; AGİ formlarıyla, günlük PDKS kayıtları için alınan parmak iziyle, mesai formlarıyla ve talep edilen bilgilendirmeler neticesinde dolu halde alınan İK formları ile ve burada sayılan yöntemlerle sınırlı kalmamak üzere başkaca yöntemlerle toplanabilir.

Kişisel verilerin saklanması ve korunması nasıl yapılmaktadır?
Kişisel verileriniz, Firmamız nezdinde yer alan veri tabanında ve sistemlerde KVKK’nun 12. maddesi gereğince gizli olarak saklanacak, yasal zorunluluklar ve bu belgede belirtilen düzenlemeler haricinde hiçbir şekilde üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır. Şirketimiz, kişisel verilerinizin barındığı sistemleri ve veri tabanlarını, KVKK’nun 12. maddesi gereği kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini önleyecek şekilde oluşturmakla,
yetkisiz kişilerin erişimlerini engellemekle, erişim yönetimi gibi yazılımsal tedbirleri ve fiziksel güvenlik önlemlerini almakla mükelleftir.

Kişisel verilerin saklanması süresi ne kadardır?
Kişisel Verileriniz, ilgili kanunlarda tanımlı olduğu süreler gözetilerek çalıştığınız sürece her daim, ayrılmanız halinde ise 15 yıl süre ile tarafımızca saklanacaktır.

KVKK’nın 11. maddesi gereği haklarınız nelerdir?
KVKK gereğince, Şirketimize başvurarak, kişisel verilerinizin;
a) İşlenip işlenmediğini öğrenme,
b) İşlenmişse bilgi talep etme,
c) İşlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
ç) Yurt içinde/yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri bilme,
d) Eksik/yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme,
e) KVKK’nın 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde anonimleştirilmesini, silinmesini isteme,
f) Aktarıldığı 3. kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme,
g) Münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
ğ) Kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.

Kişisel verilerimin durumu için nereye başvuracağım?
Bu politikada tanımlı Kişisel Verileriniz ile ilgili durumlar için;
• Mail yolu ile ik@gencpa.com mail adresine KVKK İK Başvuru Formu ile (İmzalı ve taranmış haliyle)
• Yazılı olarak ise KVKK İK Başvuru Formu ile İnsan Kaynakları Müdürlüğüne başvurmanız gerekmektedir.

Kişisel verilerim durumu için başvurum kaç günde sonuçlanmaktadır?
Dilekçeniz veya mailiniz ile iletmiş olduğunuz talebiniz, 30 gün içerisinde aynı iletişim yolu ile cevaplanacaktır.

bt_bb_section_top_section_coverage_image
ADRESİletişim Adresimiz
Büyükdere Cad. No:87 Kat:9 Polat Holding Binası Mecidiyeköy Şişli / İstanbul
0850 305 09 00
TÜRKİYE'NİN AKILLI TEDARİKÇİSİ3 Kıtadan 11 Markanın Türkiye Distribütörüyüz
https://gencpa.com/wp-content/uploads/2020/01/img-footer-map.png
SOSYAL MEDYASosyal Medya Hesaplarımız
Bize her yerden ulaşabilirsiniz. Sosyal medya hesaplarımızdan kampanyalarımızı inceleyebilir, yarışmalarımıza dahil olabilirsiniz.
ADRESİletişim Adresimiz
Büyükdere Cad. No:87 Kat:9 Polat Holding Binası Mecidiyeköy Şişli / İstanbul
0850 305 09 00
TÜRKİYE'NİN AKILLI TEDARİKÇİSİ3 Kıtadan 11 Markanın Türkiye Distribütörüyüz
https://gencpa.com/wp-content/uploads/2019/04/img-footer-map.png
SOSYAL MEDYASosyal Medya Hesaplarımız
Bize her yerden ulaşabilirsiniz. Sosyal medya hesaplarımızdan kampanyalarımızı inceleyebilir, yarışmalarımıza dahil olabilirsiniz.
wpChatIcon
Görüşmeyi Başlat
Nasıl yardımcı olabiliriz?
Merhabalar, size yardımcı olmak için buradayım. Bayimiz olmak, fiyat listemizi almak ister misiniz? Sadece 1 dakikanızı ayırmanız yeterli.
Gençpa Teknoloji